Darbo teisė

Darbo teisė

Įmonėms įgyvendinant savo tikslus vien tik verslo steigėjo dažniausiai nepakanka. Anksčiau ar vėliau sėkmingai augančiai įmonei tenka samdyti darbuotojus ir su jais pasirašyti darbo sutartis. Darbo teisė apima ne tik darbo kodeksą, bet ir civilinį kodeksą bei kitus įstatymus, kuriuos suprasti reikia specifinių žinių ir įgūdžių. Nors santykiai su darbuotojais kartais yra daug sudėtingesni nei pati darbo teisė dėl žmogiškųjų elementų – emocijų, vis dėl to viena iš pagrindinių sėkmingos lyderystės užduočių yra padaryti taip, kad santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo ir tuo pačiu atmosfera įmonėje būtų draugiški ir įmonė būtų apsaugota nuo galimų nuostolių dėl tam tikrų darbuotojų veiksmų.

DARBO SANTYKIŲ PRADŽIA IR PABAIGA

PLAČIAU

.

KONFIDENCIALUMAS IR NEKONKURAVIMAS

PLAČIAU

.

DARBO TARYBA

PLAČIAU

.

Beveik kiekvieną dieną versle pasitaiko įvairios situacijos, kuomet vadovas gali dvejoti  kaip teisingai reikėtų pasielgti, kadangi netinkamas sprendimas gali turėti ne tik neigiamas finansines pasekmes, tačiau ir pakenkti įmonės įvaizdžiui. Ilgametę patirtį turintys bei nuolat savo žinias atnaujinantys kompetetingi Apskaita AG teisininkai siūlo Jums savo žinias, sukauptą patirtį ir pagalbą įmonių, verslo, komercinės bei darbo teisės klausimais rengiant įvairius dokumentų projektus bei gyvas ir nuotolines konsultacijas.